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Dopo che Starbucks ha dichiarato il mese scorso che intendeva licenziare centinaia di lavoratori non retail come parte di un piano di ristrutturazione da 1 miliardo di dollari, un nuovo documento statale mostra cosa significano questi tagli per i dipendenti in Washington.
La celebre azienda di caffè con sede a Seattle sta licenziando 974 lavoratori a Seattle e Kent, secondo il filing presentato con il Dipartimento per la Sicurezza del Lavoro dello stato di Washington giovedì.
Questi licenziamenti sono “principalmente aziendali”, ha dichiarato un portavoce di Starbucks venerdì, anche se interessano sia i lavoratori retail che quelli non retail.
Tra i dipendenti licenziati ci sono 194 manager di distretto, 70 baristi retail, 46 team leader delle operazioni retail e 38 specialisti di progetto, secondo il filing statale, che mostra che alcune di queste posizioni vacanti saranno appaltate.
I lavoratori in quattro location di Starbucks – la sede di Seattle, il Sodo Reserve Store, il Seattle Roastery e il Kent Roasting Plant – sono coinvolti in questi licenziamenti.
I licenziamenti sono legati all’annuncio del CEO Brian Niccol del 25 settembre, ha detto il portavoce.
Al momento, l’azienda ha dichiarato che avrebbe licenziato 900 dipendenti non retail e chiuso un numero non specificato di negozi. Non è stata fornita una stima di quanti lavoratori retail sarebbero stati colpiti.
Starbucks Workers United, il sindacato che rappresenta quasi 12.000 baristi dei negozi a livello nazionale, ha dichiarato venerdì di non ritenere attualmente che i recenti licenziamenti riguardino i lavoratori retail rappresentati dal sindacato.
Tuttavia, il filing statale indica che i dipendenti sindacalizzati fanno parte di questa riduzione di personale.
I dettagli sui licenziamenti di giovedì arrivano dopo un’ondata separata di tagli di posti di lavoro che hanno colpito 369 lavoratori retail di Starbucks che hanno perso le loro posizioni a causa della chiusura di negozi nello stato di Washington.
La data di licenziamento per entrambi i gruppi è il 5 dicembre.
Ma questi non sono gli unici licenziamenti di quest’anno. Starbucks ha tagliato 1.100 altri dipendenti aziendali a febbraio.
Secondo LinkedIn, oltre 3.000 dipendenti di Starbucks lavorano a Seattle. Un portavoce di Starbucks ha rifiutato di fornire un conteggio totale dei lavoratori con sede a Washington.
Le conseguenze delle ultime azioni della compagnia si fanno sentire al di là dei confini statali.
Un lavoratore tech di Starbucks in Texas ha dichiarato che la compagnia lo ha informato del suo licenziamento il mese scorso, anche se continuerà a lavorare per Starbucks fino alla fine di febbraio. Ha chiesto di rimanere anonimo per proteggere il suo lavoro fino ad allora.
Ha detto in un’intervista telefonica di venerdì che i licenziamenti aziendali arrivano a ondate, e il suo capo è stato tra i primi a essere licenziato.
“Dentro l’azienda, è davvero brutto”, ha affermato. “Hai avuto molti partner di lungo termine, persone che si aspettavano di andare in pensione con l’azienda”, che sono stati licenziati. Starbucks chiama i suoi dipendenti “partner”.
“Molte persone sono davvero demoralizzate”, ha aggiunto.
Per quanto riguarda lui, il lavoratore tech si è recentemente laureato con un master, sperando di fare carriera nell’azienda.
Ora, quel sogno è svanito.
Chiusure dei Negozi
Le ampie chiusure di negozi a livello nazionale fanno parte del piano di ristrutturazione di 1 miliardo di dollari di Niccol.
Poiché la città natale dell’azienda, Seattle, è stata particolarmente turbata dai recenti cambiamenti, incluse le chiusure del Reserve Roastery di Capitol Hill e del negozio Reserve nel Sodo.
Un totale di 31 negozi sono stati chiusi in tutto lo stato, secondo un filing statale.
Starbucks non ha fornito un elenco completo delle chiusure dei negozi a livello nazionale, ma Starbucks Workers United ha dichiarato che 59 negozi sindacalizzati sono stati chiusi in tutto il paese.
Niccol ha attribuito le chiusure dei negozi a molteplici motivi, inclusi le prestazioni finanziarie e le scadenze dei contratti di locazione, nel suo annuncio.
“Stiamo lavorando duramente per offrire trasferimenti a negozi vicini dove possibile e ci muoveremo rapidamente per aiutare i partner a comprendere quali opportunità potrebbero essere disponibili per loro”, ha dichiarato Niccol.
“Per quelli che non possiamo collocare immediatamente, siamo concentrati sulla cura dei partner, tra cui pacchetti di severance completi.”
Un portavoce di Starbucks ha dichiarato che i salari e i benefici attuali per i lavoratori colpiti si estendono fino al 5 dicembre, e il pacchetto di severance e la copertura sanitaria COBRA si estendono oltre quella data, anche se la durata dipende dal ruolo, dall’anzianità e da altri fattori.
