Fonte dell’immagine：https://www.kut.org/business/2025-09-25/the-trump-administrations-new-h-1b-visa-policy-will-cost-austin-tech-firms-more-money
Le aziende di tutto il mondo stanno ancora cercando di comprendere le nuove regole dell’amministrazione Trump relative al programma di visti H-1B, e gli esperti affermano che ciò potrebbe influenzare i datori di lavoro nel settore tecnologico nell’area di Austin.
Il programma, attivo da 35 anni, è pensato per attrarre cittadini stranieri in posti di lavoro qualificati negli Stati Uniti.
Negli ultimi dieci anni, molti di questi posti di lavoro sono stati nel settore tecnologico.
Tuttavia, le nuove linee guida mirano a ridurre l’immigrazione e aumenterebbero i costi per le aziende che desiderano reclutare un dipendente da qualche migliaia di dollari a $100.000 per nuova domanda.
La Casa Bianca ha dichiarato che il programma H-1B era pensato per attrarre lavoratori temporanei, ma è stato “deliberatamente sfruttato” per sostituire lavoratori americani.
Le nuove regole sono entrate in vigore domenica scorsa.
Dave Porter, responsabile dell’iniziativa di Partenariato per lo Sviluppo Economico nella Contea di Williamson, ha affermato che le nuove regole rendono difficile l’espansione della produzione in Texas.
“Per un’amministrazione che si promuove come favorevole alle imprese,” ha dichiarato Porter. “Questo non sembra andare in quella direzione.”
Altri datori di lavoro nel Texas centrale, tra cui Oracle, Tesla e Samsung, si sono affidati pesantemente al programma negli ultimi anni per assumere nuovi lavoratori.
Secondo i dati federali, Oracle e Tesla guidano la regione del Texas centrale nelle domande.
In questo anno fiscale, Oracle ha richiesto quasi 2.100 visti H-1B, superando di gran lunga altre aziende nella zona di Austin, mentre Tesla ha fatto richiesta per 727 visti.
Samsung ha richiesto solo 74 visti H-1B, il suo numero più basso dal 2017.
Porter ha affermato che i nuovi costi confondono le prospettive di assunzione a lungo termine per le aziende tecnologiche e potrebbero rischiare di rendere Samsung e altre aziende internazionali diffidenti rispetto a investimenti a lungo termine nel Texas centrale.
Inoltre, Porter ha detto che l’aumento delle tariffe del programma si verifica mentre i datori di lavoro devono affrontare altre difficoltà finanziarie, inclusi i dazi sulle merci straniere imposti dall’amministrazione Trump e l’incertezza su se la Federal Reserve continuerà a tagliare i tassi d’interesse.
“La situazione dei visti e quella dei dazi sembrano, almeno dal punto di vista internazionale, anti-impresa,” ha detto.
L’impatto immediato, almeno per ora, non è ancora chiaro per i datori di lavoro dell’area di Austin, ha affermato Jeremy Martin, presidente e CEO della Camera di Commercio di Austin.
Martin ha dichiarato che le aziende sono abituate ai cambiamenti nel programma, che ha avuto un tetto fluttuante sulle domande negli ultimi anni, ma è comunque difficile per i datori di lavoro interpretare la situazione attuale.
“Le persone stanno monitorando la situazione per ora,” ha detto. “Stanno aspettando di vedere ulteriori chiarimenti.”
Mike Coffey, presidente di Imperative Information Group e presidente della Texas Association of Business, ha dichiarato alla Texas Newsroom che le regole potrebbero rendere difficile per le piccole imprese attrarre lavoratori dai paesi stranieri.
“Renderà difficile per le piccole aziende competere per i talenti con le grandi aziende che possono sostenere quel costo,” ha detto Coffey, anche se ha affermato di credere che le tariffe diminuiranno in futuro.
Il Texas Newsroom di Blaise Ganey ha contribuito a questo articolo.
